Subdirector de producto

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

El gestor de producto desempeña un papel fundamental en el impulso del desarrollo y el éxito de la cartera de productos de ICM Controls. Es responsable de gestionar todo el ciclo de vida del producto, desde la concepción hasta el lanzamiento y la asistencia posventa. El gestor de producto trabajará en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, entre los que se incluyen ingeniería, marketing y ventas, para garantizar que los productos satisfagan las necesidades del mercado, se entreguen a tiempo y alcancen los objetivos empresariales. Este puesto dependerá del director de gestión de productos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Análisis de mercado y conocimiento del cliente:

• Realizar estudios de mercado para identificar las necesidades de los clientes, el panorama competitivo y las tendencias del sector.
• Recopilar y analizar las opiniones de los clientes mediante encuestas, entrevistas y pruebas de usuario.
• Utiliza los datos para tomar decisiones fundamentadas sobre las características y mejoras de los productos.

Estrategia y planificación de productos:

• Definir la visión y la estrategia del producto basándose en estudios de mercado, la opinión de los clientes y los objetivos empresariales.
• Elaborar hojas de ruta de productos teniendo en cuenta el mercado competitivo, la priorización de funciones, la estrategia de canales y la periodicidad de los lanzamientos.
• Colaborar con las partes interesadas para armonizar los planes de producto con los objetivos generales de la empresa.

Desarrollo y ejecución de productos:

• Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y ventas para plasmar los requisitos de los productos, basados en las necesidades de los clientes, en especificaciones técnicas.
• Prioriza las funciones en función de las necesidades de los clientes, las tendencias del mercado y las prioridades empresariales.
• Impulsar el proceso de desarrollo de productos, garantizando la entrega puntual, la precisión de las previsiones y el éxito de las campañas de marketing dirigidas.

Estrategia de comercialización:

• Colaborar con los equipos de marketing y ventas para desarrollar estrategias de comercialización para el lanzamiento de productos y las promociones.
• Definir el mensaje, el posicionamiento y el público objetivo del producto basándose en la segmentación del mercado y los perfiles de cliente.
• Crear materiales de apoyo a las ventas y respaldar las iniciativas comerciales mediante formación sobre los productos, visitas sobre el terreno y asistencia tras el lanzamiento.

Seguimiento y optimización del rendimiento:

• Comprender los indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el éxito de los productos, incluyendo los ingresos, la rentabilidad, la precisión de las previsiones, los plazos de lanzamiento y la eficacia del marketing.
• Supervisar el rendimiento del producto en función de los indicadores clave de rendimiento (KPI) y realizar ajustes en las funciones y estrategias para optimizar los resultados.
• Realizar un análisis posterior al lanzamiento para identificar las lecciones aprendidas y los aspectos que se pueden mejorar.

Colaboración interfuncional:

• Actuar como enlace entre los distintos departamentos, incluidos ingeniería, marketing, ventas, operaciones y calidad.
• Comunicar a las partes interesadas las actualizaciones, los cambios y los plazos relacionados con el producto.

• Posibilidad de viajar hasta un 20 %
• Otras tareas que se le asignen
• Se requiere presencia física en el lugar de trabajo (posibilidad de traslado)

REQUISITOS MÍNIMOS DE CUALIFICACIÓN:

• Formación: Licenciatura en Marketing, Empresariales, Ingeniería o titulación equivalente; se valorará un MBA o un título de posgrado. 
• Experiencia: más de tres añosde experiencia demostrada en gestión de productos en un sector relacionado, preferiblemente en el sector del hardware o en el sector de la calefacción, la ventilación y el aire acondicionado (HVAC).
• Más de tres años de experiencia en un entorno técnico, formando parte de un equipo multifuncional.
  

CONOCIMIENTOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES REQUERIDAS PARA EL PUESTO:

1. Capacidad de análisis: analizar datos para identificar tendencias del sector, conocer las preferencias de los clientes y evaluar el rendimiento de las ventas.
2. Un conocimiento profundo de los aspectos relacionados con el cálculo de costes de los productos.
3. Capacidad de trabajo en equipo: colaborar con el equipo directivo y con los equipos de ingeniería, ventas y operaciones.
4. Habilidades de gestión de proyectos: gestionar simultáneamente múltiples proyectos, líneas de productos y entregables.
5. Conocimientos sobre los fundamentos empresariales, los conceptos de ingeniería y los procesos de marketing y ventas.
6. Una mentalidad colaborativa, solidaria y orientada al trabajo en equipo.
7. Capacidad para mantener una gran concentración y ser muy organizado.
8. Gran capacidad y experiencia a la hora de obtener resultados en un entorno intenso y en constante cambio.
9. Enfoque orientado a los procesos y pensamiento sistémico, con capacidad para resolver problemas